Kurumların ve çalışanların kendilerini analiz etmeleri, değişmeleri ve gelişmeleri amacıyla yapılan çalışmalar; kişilerdeki özgüven olgusunun belirgin şekilde ortaya çıkmasına, iş motivasyonlarının yükselmesine, hedefleri belirleme ve elde etme noktasında analiz ve kriterleri farklı şekilde görme ve değerlendirme becerisi kazandırmaktır.

KAZANIMLARI:

• Kurum içindeki ilişkilerinin gelişmesine, dinlenme, konuşma ve geri bildirimlerin tamamen destekleyici şekilde yapılmasına hizmet etmektedir.
• Kurumsal çalışmalar çalışanların;
• İş motivasyonunu arttırır.
• Kuruma olan bağlılıklarını artırır ve verimi yükselir.
• Hem iş hem de bireysel hedeflerini gözden geçirmelerine ve ulaşmalarına destek olur.
• Liderlik özelliklerini ortaya çıkarır.
• Özgüvenini arttırır.
• Olaylara bugüne kadar gördüğü ve değerlendirdiği çerçevenin dışına çıkarak farklı gözlerden ve farklı pencereden bakma, görme ve değerlendirme imkanı sağlar.
• Geri bildirim noktalarında bir şirket kültürü oluşturur.
• Takım çalışmasını arttırır.
• Müşteri ilişkilerinde ciddi farklılıklar ortaya koyar ve gözle görülür iyileşmeye neden olur.
• Ruhsal, bedensel ve zihinsel bir dengede olmalarına yardımcı olur.
• Hedef odaklı çalışmalarına yardımcı olur.
• Soruna değil, çözüme odaklanmalarını sağlar.

KİMLER KATILABİLİR:

• Her türlü özel ve tüzel kişiliğe sahip kurumlar, çalışanlar, yöneticiler ve yönetim kadroları katılabilir.